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切實關愛員工幸福,用“關愛”提升企業凝聚力

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切實關愛員工幸福,用“關愛”提升企業凝聚力

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【摘要】:
天津領先控股集團,建業26年來,一直秉持“專注產業投資,創新產業價值”的發展理念,在航空、貴金屬、醫藥等各項實體產業取得長足發展。先后榮獲“全國企業500強、全國民企500強”等多項榮譽。?領先控股集團能夠取得如此輝煌的發展成就,與其多年來重視關心關愛員工,提升員工福利待遇,營造出“人人創優、人人爭先”的良好工作氛圍,具有密不可分的關系。?說到關愛員工,領先控股集團把“關愛”落實到行動中,真正為員

 

 

天津領先控股集團,建業26年來,一直秉持“專注產業投資,創新產業價值”的發展理念,在航空、貴金屬、醫藥等各項實體產業取得長足發展。先后榮獲“全國企業500強、全國民企500強”等多項榮譽。

 

領先控股集團能夠取得如此輝煌的發展成就,與其多年來重視關心關愛員工,提升員工福利待遇,營造出“人人創優、人人爭先”的良好工作氛圍,具有密不可分的關系。

 

說到關愛員工,領先控股集團把“關愛”落實到行動中,真正為員工解難事、辦實事。他們不斷建立健全員工福利保障體系,同時還通過員工生日會、員工文體活動、優秀員工評選表彰等舉措和活動,為員工提供各種福利,其中較為突出的是“員工關愛基金”。

 

領先控股集團的“員工關愛基金”是2013年在李建新董事長的倡議下成立的,多年來持續對家庭經濟困難的員工,給予資金救助,在員工中引起強烈反響,有效增強員工的歸屬感和向心力,有力促進企業和諧勞動關系建設,產生了良好的凝聚效應。

 

李建新董事長曾表示:“創辦企業這么多年以來,深感員工是企業發展的生命力,企業是員工的家,只要員工有困難,都能得到來自企業大家庭的幫扶和救助。讓每一名員工在大家庭中不僅能夠實現自我價值和理想,同時也能健康快樂的在領先度過每一天。”

 

回顧剛剛過去的2018年,“員工關愛基金”銳意進取,取得諸多工作成績。

 

在上半年,對畢爽、馬唯、冷楠這些遇到經濟困難的員工予以資金救助。受助人之一馬唯表示:“感謝集團對我的幫助,這不僅是對我經濟上的幫助,還是對我精神上的幫助,這也將成為我今后更加不懈奮斗、拼搏的動力!”

 

2018年3月9日關愛慰問活動合影

 

受助人之一馬唯

 

三季度,領先控股集團將“員工幫困基金”升級為“員工關愛基金”,在傳統幫扶困難員工、慰問住院員工的基礎之上,增加新的服務內容,如購買意外險、舉辦健康講座、送祝福等。給全體會員購買的意外險,將會幫助員工在遇到意外和困難之后,減輕其經濟負擔,以解決后顧之憂。這些新增服務不僅僅讓少數困難員工感受溫暖,更讓廣大員工切身受益。

 

 

 

進入四季度,隨著天氣逐漸轉涼,“員工關愛基金會”特邀知名心腦血管病專家,給廣大員工講解心腦血管病的成因及預防、治療方法,組織一場健康講座。增加廣大員工的健康常識和提升自我保健意識,更讓員工深刻感受到集團的關心和愛護。促使廣大員工以良好的工作狀態、飽滿的熱情和穩定的心態投入到工作中。

 

 

領先控股集團重視關心關愛員工,提升員工福利待遇,提高員工的歸屬感,降低員工流失率,隊伍穩定性明顯提高,在一定程度上解決了用工難、招工難問題,并提高員工的工作效率。同時,使得員工的道德素質、職業素養等得到提升,形成了員工愛崗敬業、樂于奉獻的良好精神風貌,以及人人創優、人人爭先的良好氛圍。

 

展望未來,領先控股集團要讓更多員工享受到集團的關愛,下一階段將著重擴大受益覆蓋面,同時繼續將各項關愛舉措落實到位。在安排落實好傳統“幫困”的基礎上,著重完成購買重疾險、健康講座、健康體檢、會員活動、送祝福等各項新增的關愛舉措。隨著幫扶機制的不斷完善,相信員工關愛工作一定會惠及更多的員工,相信這項“溫暖的事業“一定會越辦越好。

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